Förändring

Rädd för förändring eller för ändring

Att förändra kan vara jobbigt. Att inte förändra är garanterat mycket jobbigare i längden. Våra hjärnor drivs av hot- och belöningssystem och de allra flesta förändringar upplever vi som hot vilket gör att vi oftast är motståndare till förändringar.

Samtidigt är det ju så att ”det som slutar bli bättre upphör att vara bra” och hjulen snurrar fortare så hur skapar vi en förändringsvänlig miljö som vi mår bra i? Föreläsningen passar organisationer, team och individer som vill att förändringar ska bli roligare och enklare.

Klicka här och läs mer >>

Förändring